Преимущества и особенности юридического аутсорсинга

Грамотное юридическое сопровождение хозяйственной деятельности – одно из важнейших условий успеха. Именно поэтому юридические услуги, такие как бухгалтерский учет, необходимы любой организации.
Многие руководители задают себе вопрос – на какой системе юридических услуг остановиться, и как сдать отчетность фоп — нанять штатного юриста (одного или нескольких) или начать юридические услуги, прибегнуть к юридическому аутсорсингу?

Виды профессиональной помощи в рамках юридического аутсорсинга

Аутсорсинг юридических услуг включает в себя решение широкого круга задач, от подбора персонала до представительства в арбитражных судах. После заключения договора с нашей компанией Вам будут доступны следующие услуги:

  • Устные и письменные консультации по административному, трудовому, налоговому, таможенному, корпоративному и другим отраслям права.
  • Юридическая экспертиза и подготовка документов, включая договоры, контракты, соглашения и протоколы.
  • Разработка внутренней документации компании, внедрение кадрового учета.
  • Анализ правовых и финансовых рисков при заключении сделок, получение профессиональных рекомендаций.
  • Внешний и внутренний юридический аудит.
  • Представление интересов клиента перед другими компаниями, органами местного самоуправления, надзорными и контролирующими организациями.
  • Осуществление досудебной и претензионной работы по разрешению финансовых споров.
  • Представительство в арбитражном суде: получение и оформление документов, разработка стратегии и тактики ведения дела, защита интересов клиента в судебных заседаниях.

Преимущества юридического аутсорсинга

Почему аутсорсинг юридических услуг может быть выгоднее для бизнеса, чем штатные юристы в штате? Вот несколько очевидных преимуществ:

  1. экономить деньги — штатным юристам нужно платить зарплату (и часто солидную) постоянно, вне зависимости от того, обременены они работой или нет (и часто бывают периоды, когда юридическая помощь не требуется). В случае аутсорсинга вы платите только за объем выполненных услуг напрямую. Экономия может быть очень значительной;
  2. наличие юристов из разных областей – штатный специалист должен быть профессионалом сразу во всех областях права, чтобы выполнять свои обязанности максимально эффективно. Но такое случается редко – обычно юристы специализируются в одной или нескольких смежных областях. При аутсорсинге компания получает услуги профильного юриста в зависимости от решаемой задачи. В результате резко возрастает эффективность;
  3. Отсутствуют отпуска, больничные и так далее – юрист, работающий в штате компании, как и любой другой сотрудник, может уйти в отпуск или заболеть именно тогда, когда нужна его помощь. В случае абонементного обслуживания помощь будет оказана вне зависимости: даже если специалист, ранее занимавшийся вашей проблемой, недоступен, его временно заменит другой, не менее профессиональный. Таким образом, задача будет решаться одинаково;

Как видите, юридический аутсорсинг имеет множество преимуществ при почти полном отсутствии недостатков. Для крупных компаний с тысячами сотрудников конечно выгоднее будет иметь собственный юридический отдел, но для небольших это может быть лучшим решением. А учитывая предложение на рынке, вы легко сможете выбрать именно ту юридическую фирму, которая соответствует вашим запросам.

Читайте также

Автор:

Читайте также


Комментарии закрыты.

Магазин