Все мы мечтаем найти отличную работу, и возможно даже нашли компанию своей мечты. Но не всегда можно «попасть в цель» с первой попытки. Сегодня на рынке труда важно проявлять проактивность, чтобы повысить свои шансы на успех. Вот 5 простых способов обратить на себя внимание работодателя.

1. Отправьте резюме «авансом»

Даже если у компании на данный момент нет открытой вакансии, которая вам подходит, полезно найти на ее корпоративном сайте карьерный раздел (если он там есть) и отправить свое резюме. Ваше CV попадет во внутреннюю базу рекрутеров компании, и когда подходящая вакансия появится, велика вероятность, что и ваше резюме рассмотрят. Важно использовать шанс и сыграть на опережение. Только необходимо, чтобы резюме было структурированным, логичным, акцентировало внимание на ваших сильных сторонах.

Кстати, отправлять свое резюме можно не только в компании, но и в рекрутинговые агентства, они также формируют свои базы кандидатов.

2. Используйте социальные сети

Сегодня работодатели активно взаимодействуют с кандидатами в социальных сетях. Очень важно грамотно заполнять свои профайлы – рекрутеры часто обращают внимание не только на резюме, но и на личные странички кандидатов в социальных медиа. А также посмотрите, есть ли у компании, которая вам нравится, группа в соцсети, возможно даже специализированная, карьерная. Подпишитесь на новости, комментируйте и лайкайте посты. Это поможет держать руку на пульсе, оперативно отслеживать новые интересные предложения и использовать дополнительный канал коммуникации.

3. Посещайте мероприятия работодателя

Часто компании ищут будущих сотрудников на специализированных мероприятиях. Это могут быть дни карьеры, выставки работодателей, а также внутренние ивенты. Используйте возможность познакомиться с представителем компании лично, рассказать о своем опыте, оставить резюме для базы. Персональное знакомство также повышает ваши шансы на трудоустройство.

4. Используйте личные связи

Речь не о «кумовстве». Если у вас есть знакомые, которые работают в понравившейся вам компании (даже онлайн), пообщайтесь с ними. Во-первых, это поможет узнать больше о «внутренней кухне»: возможно, есть особенности, подводные камни, о которых не пишут на корпоративном сайте. Во-вторых, зная, что вы проявляете интерес к работе, знакомый может порекомендовать вас как кандидата. В некоторых компаниях даже действуют программы «Приведи друга», которые предусматривают финансовый бонус для сотрудника. Безусловно, пройти конкурс придется, но рекомендация – это всегда весомое преимущество.

5. «Прокачайте» свое резюме

Возможно, чтобы претендовать на интересную вакансию, вам пока что не хватает навыков или умений. Можно использовать время с пользой: например, выучить язык на уровне, который требуется, или освоить специализированную программу, и в будущем все-таки добавить важные строки в резюме, чтобы стать подходящим кандидатом на желанную работу. Карьера – это долгий путь, где приходится много инвестировать, чтобы в будущем получать дивиденды.