Борьба женщин за равноправие    

XX век в истории человечества был ознаменован многими событиями мирового масштаба: начиная военными действиями Мировых Войн и заканчивая переоценкой человеком идеалов гуманизма и социальных приоритетов. В череду этих знаменательных и определяющих событий входит и борьба женщин за равноправие в обществе.

Данное движение начинало свое существование как борьба за избирательное право на демократических выборах, но в дальнейшем переросло в более глобальное понимание ущемления прав женщин как полноценных единиц общества. Всеобщее избирательное право стало первым шагом к равноправию полов. Первым за всю историю человечества. По разным оценкам ученых история человеческой цивилизации насчитывает от 6 миллионов до 600 тысяч лет. На протяжении всего периода развития человека как разумного существа и формирования им устойчивых общественных связей, женщины оставались на втором плане, лишь иногда проявляя свою индивидуальность в образе древних цариц или королев средневековья. Могла ли такая тенденция продолжаться вечно? Как показывает история - нет.

Кошмары Мировых Войн заставили человечество во многом пересмотреть свои взгляды на существование цивилизации и ее действующих элементов. Женщины, работавшие на заводах и фабриках в тылу войны, обеспечивавшие солдат многим необходимым обмундированием и вооружением, возмутились фактом неблагодарности общества к себе. Ведь медали и награды достались снова мужчинам, воевавшим на фронтах. Но сегодня никто не станет спорить, что без надежного тыла вести войну на фронтах не представляется возможным. На основании этих идей женщины, заручившись беспрецедентным поводом для борьбы за уважение и не менее обоснованными причинами, накопленными за века жизни в тени мужчин, пошли в наступление на стереотипы и предрассудки общества относительно непоколебимо лидирующих позиций мужского населения.

И, как сказал один мудрый человек: если один человек прав, то однажды он станет большинством. Будучи угнетенным меньшинством женщины смогли добиться многих высот на пути к достижению равноправия с мужчинами. Борьба эта имеет уже более чем полувековой стаж, но не прекращается и поныне. Женщины добились всеобщего избирательного права и продолжают борьбу за равные условия труда и равных условий на продвижение в высшие эшелоны власти. На сегодняшний день женщинам удалось достичь впечатляющих успехов на данном фронте, но далеко не во всех странах мира. Как правило, сохраняется прямо пропорциональная зависимость между уровнем развития общества и уровнем равноправия мужчин и женщин.
Но уже сегодня мы можем наблюдать результаты женского движения за равноправие и анализировать его нынешние и будущие преимущества и недостатки.

Не будем строго критиковать данное стремление прекрасной половины человечества, ведь в любом случае общества на нынешнем этапе движется в перед, а значит эта борьба не идет ему во вред. Но над чем действительно стоит задуматься - так это над фактической целесообразностью действительного равноправия в его идеальной форме. То есть, попросту задать себе вопрос: "Действительно женщины и мужчины взаимозаменимы и одинаковы, чтобы стать равноправными?" На данный момент общество не нашло однозначного ответа на этот вопрос, но все же сформировалось две противоположные точки зрения на объект дискуссии.

Одна из них утверждает, что при современном уровне автоматизации производства мужчины уже не могут претендовать на роль незаменимой рабочей силы. Любую профессию может выполнять женщина, будь то даже шахтер или военный офицер. И это наглядно можно подтвердить определенными примерами жизни некоторых женщин. Данная теория гласит: "если мужчина не может быть незаменимым, то равноправие неизбежно".

Но, с другой стороны, если рассматривать вопрос более всесторонне и брать в расчет не только возможность выполнения идентичных функций на рабочем месте, но и другие физиологические и психологические факторы, то окажется, что мужчина и женщина далеко не одинаковы. Взять, к примеру, факт беременности и родов. Не говоря о том, что в данном аспекте мужчины и женщины не имеют ничего общего, стоит задуматься над коэффициентом производительности женщины в период беременности и кормления ребенка. По действующему законодательству любой развитой страны работодатель обязан предоставить работнице декретный отпуск на период от года до четырех лет (в зависимости от страны). К тому же, немаловажным фактором здесь является сегодняшнее динамически развивающееся общество, в котором женщина даже за год может потерять квалификацию и перестать считаться ценным работником (не говоря уже о четырех годах). Следовательно, любой адекватный предприниматель задумается: стоит ли нанимать работника, который рано или поздно уйдет на столь долгий срок и к тому же не сможет по его окончании полноценно восстановится на рабочем месте?

Следствием такого положения является уменьшение рождаемости и незаинтересованность молодых людей в создании семьи и рождении детей. Люди обеспокоены лишь собственным благополучием и карьерным успехом. Такая тенденция не может не настораживать.

Все вышесказанное являлось предметом множества дискуссий и обсуждений, но однозначного решения так и не было получено. И до тех пор, пока человечество будет иметь столь серьезные внутренние противоречия - путь к гармонии и реализации своих возможностей во многом останется для него закрытым.