Дресс-код - эволюция моды или рамки стиля?    

Есть два определения термина «дресс-код». Согласно первому – это предписанный в определенных сообществах стиль одежды. Более распространенным  считается определения дресс-кода как свода правил о том, как следует выглядеть и что на себя надевать в той или иной ситуации.

Дресс-код – неотъемлемая часть современной деловой культуры. Еще до появления его этого понятия люди руководствовались определенным сводом обязательных правил касательно своего внешнего вида и одежды. Вероятно еще в Древнем Риме уважающий себя патриций не пришел бы в одной и той же тунике как на заседание сената, так и на свадебное торжество. Как правило, сегодня организаторы светских и деловых мероприятий заранее предупреждают человека о необходимости одеться в соответствии с определенным дресс-кодом, и, если на мероприятие предусмотрены приглашения, трубования относительно дресс-кода будут указан в нем.

Культуру дресс-кода можно поделить на три подгруппы: формальный классический бизнес-стиль, повседневный и нарядная одежда (категории after five, или коктейльная). На предприятиях в зависимости от корпоративных традиций чаще всего существует два основных дресс-кода. Первый – повседневный или свободный. Предполагает отсутствие галстука или одного из обязательных элементов формального стиля: например, ботинки могут быть не черные, а коричневые. Второй – формальный, или деловой. Этот дресс-код консервативен и обязывает придерживаться жестких правил. Но в его рамках также существуют направления, предполагающие некоторые вариации. Например, стиль деловых поездок (командировок) или неофициальный деловой стиль (более непринужденный).

В некоторых компаниях на Западе, которые придерживаются формального дресс-кода, принято по пятницам позволять сотрудникам являться в одежде неофициального стиля. Широко известно также то, что многие крупные компании не приветствуют приход своих сотрудников на работу в одном и том же наряде: какая-то из его деталей: блузка, юбка или брюки – должна меняться. Для нас это все звучит пока как экзотика, хотя некоторые крупные украинские компании уже пользуются дресс-кодом. Также он принят на телевидении и в органах власти.